求职档案提交
外籍教师可以提交姓名、国籍、所在地、目标岗位、签证状态、可到岗时间和补充说明。
For International Teachers
外籍教师中国岗位求职框架
帮助希望来中国任教或已经在中国发展的外籍教师，找到真实、合规、匹配的学校岗位。
求职者需要的功能
这个栏目不是展示页，而是服务流程中的功能入口。下面这些功能对应真实招聘或求职动作。
岗位匹配建议
根据学历、证书、经验、城市偏好、薪资期望和签证路径推荐适合学校类型。
材料准备清单
列出求职者需要准备的学历、证书、无犯罪、推荐信、工作证明和教学视频。
面试准备模块
准备自我介绍、试讲结构、课堂管理案例、家校沟通案例和中国学校文化问题。
合同核对清单
提醒求职者核对薪资、住宿、保险、课时、假期、试用期、签证费用和违约条款。
入境安置清单
整理接机、住宿、体检、电话卡、银行、报到和居留许可等到岗事项。
求职者服务方案
外籍教师可以从岗位匹配、档案整理、面试准备或 offer 判断开始，先把方向和材料状态理清楚。
岗位匹配咨询
适合不确定自己适合哪类中国学校岗位的候选人。
- 背景与目标城市评估
- 学校类型建议
- 薪资与到岗判断
- 岗位申请方向
求职档案整理
适合需要把简历、证书、视频和材料状态整理成标准档案的候选人。
- 英文简历结构
- 证书材料清单
- 教学视频建议
- 候选人摘要
面试试讲准备
适合已经进入面试阶段，希望提升中国学校面试表现的候选人。
- 自我介绍梳理
- 试讲结构建议
- 课堂管理案例
- 问题回答准备
offer 与入职判断
适合已经拿到 offer，需要核对合同、签证和入职安排的候选人。
- 合同重点核对
- 签证路径提醒
- 住宿与福利确认
- 入境安置清单
按教师类型的求职路径
不同背景的外籍教师适合的中国岗位不同。我们会先判断优势、材料状态和可推进路径，再建议申请方向。
ESL/EAL 英语教师
适合双语学校、中小学英语、阅读写作支持和学术英语提升岗位，重点展示 K12 课堂经验。
幼儿英语教师
适合幼儿园、早教和低龄英语启蒙岗位，重点展示活动课、绘本、歌曲游戏和安全意识。
国际课程学科教师
适合 AP、A-Level、IB、IGCSE 等学科岗位，重点展示专业背景、课程体系和考试支持能力。
高校语言教师
适合高校、职业院校和语言中心，重点展示成人英语、跨文化课程和稳定学期安排。
培训机构外教
适合少儿英语、公开课和青少年口语课程，重点确认排课时间、互动表现和运营配合度。
已在中国转聘教师
适合已有中国工作经历的候选人，重点先确认工作许可、居留许可、离职材料和转聘周期。
中国学校 offer 判断矩阵
外籍教师选择中国岗位时，需要同时判断岗位真实性、合同条件、签证路径和生活支持，而不是只看月薪数字。
判断维度
求职者应确认的问题
平台建议
学校与岗位
学校类型、工作地点、学段、课程、课时和坐班要求是否写清楚？
要求获得正式 JD、课程安排和直属负责人信息。
薪资福利
薪资税前税后、住宿、保险、假期、机票和试用期规则是否明确？
在接受 offer 前确认书面条款，避免口头承诺。
签证材料
学校是否说明工作许可、Z 签证、境内转聘或居留许可办理路径？
不建议在工作身份不清楚时开始实际任教。
生活安置
住宿照片、押金、接机、体检、电话卡、银行和报到安排是否有人负责？
入境前整理到岗清单，明确学校联系人。
长期适配
城市生活成本、学校管理风格、合同周期和职业发展是否符合预期？
结合个人目标判断，而不是只追求短期薪资。
外籍教师求职准备时间线
求职者越早整理履历、证书和签证材料，越容易获得学校信任，也越容易控制到岗节奏。
申请前 3-6 个月
明确目标城市、学校类型、薪资期望和可到岗时间，准备英文简历和教学视频。
- 更新英文 CV
- 整理教学证书
- 准备自我介绍
申请前 2-3 个月
集中申请岗位，参加面试和试讲，确认学校 JD、合同条件和签证支持能力。
- 筛选真实岗位
- 准备面试试讲
- 核对 offer 条款
offer 后 1-2 个月
配合学校整理工作许可和签证材料，确认入境安排、住宿、体检和报到流程。
- 补齐材料缺口
- 确认办理路径
- 规划入境安排
到岗后 1 个月
完成报到、校园适应、课程熟悉、生活安置和居留许可相关后续事项。
- 完成入职报到
- 适应课程节奏
- 处理生活事项
求职资格评估
核对学历、教学证书、教学经验、可教年龄段、当前所在地、签证状态、目标城市和薪资期望。
岗位匹配
根据候选人的背景匹配国际学校、双语学校、幼儿园、高校语言中心、培训机构或国际课程岗位。
材料准备
提醒候选人准备护照、学历证明、无犯罪记录、教学证书、推荐信、工作证明、教学视频和签证相关材料。
面试辅导
协助准备英文/中方面试、自我介绍、试讲结构、课堂管理案例、家校沟通案例和中国学校文化适应问题。
合同关注点
重点核对薪资税前税后、住宿、保险、课时、假期、试用期、签证费用、违约条款和入职日期。
入职支持
协助理解入境、体检、报到、住宿、银行、电话卡、居留许可和到岗初期适应事项。
外籍教师提交资料时建议准备
- 英文简历
- 最高学历和证书
- TEFL/TESOL/CELTA 或教师资格
- 当前签证/居留状态
- 教学视频或课堂案例
- 目标城市与可到岗时间
专业的外教招聘，应该让招聘方和求职者都清楚知道：现在处于哪一步、还缺什么材料、最大风险在哪里。
Z Teachers 服务原则平台服务声明
为保护招聘方、求职者和平台的长期信任，我们把服务边界和合规原则放在所有栏目中明确说明。
不保证审批结果
签证、工作许可和居留许可结果以主管部门审核为准，我们提供流程协助和材料提醒。
不支持非法就业
不鼓励以旅游、商务、探亲等非工作目的身份在中国学校实际任教。
信息真实原则
招聘方应提供真实岗位和薪资信息，求职者应提供真实履历、证书和签证状态。
隐私仅用于沟通
提交的信息用于招聘、求职和合规流程沟通，不作为公开展示内容直接发布。