签约与到岗

招聘与到岗支持

合同、材料、入境、住宿和报到安排在签约前逐项确认。

招聘与到岗事项

增值服务不是零散帮忙，而是围绕招聘成功率、候选人接受率和到岗稳定性设计的可组合服务包。

适合学校希望提升岗位吸引力、减少候选人反复追问基础信息的场景。

适合学校已有候选人或候选人已经进入 offer 前评估阶段。

适合学校希望建立统一面试标准，避免只凭第一印象录用。

适合 offer 已确认、需要降低入境和到岗初期不确定性的场景。

每项附加服务都应留下清楚记录，方便学校内部汇报、候选人确认和后续复盘。

服务开始前明确学校、岗位、候选人、材料、时间线和双方联系人，避免靠碎片化沟通推进。

区分平台协助事项、学校需要确认事项、候选人需要提供事项和主管部门审批事项。

对学历、证书、无犯罪、工作证明、签证状态、体检和居留许可相关节点做状态记录。

重要沟通形成摘要，包括候选人意愿、学校反馈、合同关注点、风险提示和后续安排。

不承诺审批结果，不替代学校正式申报，不以模糊话术掩盖签证和材料不确定性。

每次服务都沉淀为岗位资料、候选人资料、流程清单或案例经验，提升后续招聘效率。