招聘与求职工具

用于整理岗位、薪资、住宿、签证支持和面试流程。

用于形成可公开发布的外教岗位信息，包含职责、要求、福利和申请材料。

用于检查岗位描述、资质要求、课时、福利、签证支持和面试流程是否完整。

用于测算外教岗位年度成本，覆盖月薪、住宿、保险、机票、签证和安置费用。

用于安排初面、试讲、终面、反馈截止和 Offer 沟通节点。

用于评估岗位、薪资、材料、签证、时间和稳定性风险。

用于向招聘方提交候选人的背景、材料状态、匹配理由、风险提示和推荐结论。

用于在候选人授权基础上记录前雇主或推荐人的核验反馈。

用于多候选人横向比较，统一面试和材料判断标准。

用于记录自我介绍、试讲结构、课堂管理和面试结论。

用于整理简历、证书、目标城市、签证状态和教学材料。

用于规划定位、材料、投递、面试、Offer 决策和入职准备。

用于准备学校研究、自我介绍、教学案例、试讲设计和合同问题。

用于外教接受 Offer 后自查签证、航班、住宿、生活和报到安排。

用于比较多个学校 offer 的真实价值和潜在风险。

用于跟踪学历、无犯罪、证书、推荐信等材料的认证、翻译和提交状态。

用于核对候选人材料、学校责任和预计时间线。

用于核对薪资、住宿、课时、假期、签证费用和合同条款。

用于评估岗位、薪资、材料、签证、时间和稳定性风险。

用于明确每个阶段需要准备的资料、负责人、时限和风险门槛。

用于汇总资料准备、风险提示、Offer 核对和关键事项完成情况。

用于安排接机、住宿、体检、报到、居留许可和回访节点。

用于记录招聘、签约和到岗各阶段需要确认的资料、负责人和完成状态。

用于记录入职第 1 周、第 1 月和试用期阶段的双方反馈与风险处理。

用于收集招聘方和求职者对匹配质量、沟通效率和合规提醒的反馈。

用于记录学校、候选人和相关人员之间已经确认的沟通和待确认事项。

用于招聘团队分配任务、记录候选人状态、优先级和后续安排。