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中国学校外教招聘、外籍教师中国岗位求职与合规资料服务。

从招聘与求职准备到签约报到

我们为学校和老师提供岗位匹配、材料核对、面试协调、Offer 审阅与到岗支持。各环节的服务范围和交付资料在委托时确认。

支持环节学校和老师常遇到的问题可获得的支持

资料准备学校和老师在沟通前不清楚岗位、材料、签证、面试和入职应如何判断。岗位、人才、指南、案例、常见问题和专题资料。

情况确认双方当前资料、目标和时间线不清，后续沟通容易反复。咨询表、关键资料清单、待确认事项和进度说明。

匹配判断候选人是否适合、学校 offer 是否可靠、签证路径是否清楚，都需要标准。候选人评估矩阵、offer 判断矩阵、材料路径和责任边界。

过程记录面试、录用、材料、入职和回访如果缺少记录，双方很难及时发现需要确认的问题。岗位档案、候选人档案、面试反馈、材料清单和入职安置清单。

合作前确认服务范围，推荐时说明材料状态与风险，重要条件由双方书面核对。

不承诺签证或工作许可结果，不把审批不确定性包装成绝对保证。

材料缺口、预算不匹配、到岗时间不确定、身份状态不清楚，都要前置说明。

候选人档案和案例展示应匿名化、模板化或获得授权，不公开敏感身份材料。

我们会与你核对教学要求、合同周期、材料状态与到岗日期；条件存在明显差异时，会说明影响并重新评估匹配。