场景拆解
先确认案例对应的是招聘、求职、材料、面试、offer 还是入职问题。
背景情况
一所幼儿园希望招聘全职外教，岗位涉及英语启蒙、主题活动、绘本阅读和校园活动配合。
主要挑战
部分候选人有成人英语经验但缺少幼儿课堂经验；部分候选人不能接受坐班或园所活动安排，容易造成后续稳定性问题。
处理方式
候选人筛选时重点查看幼儿教学视频、活动设计案例、课堂节奏、亲和力、与中方班主任配合方式和对坐班规则的接受度。
交付结果
为学校整理候选人对比表，明确每位候选人的优势、风险、可接受排班方式、材料状态和面试提问建议。
复盘价值
幼儿园外教招聘要把稳定性放在前面，避免只凭简历标签或短视频表现做决定。