情况确认
招聘方、求职方以及签证与入职流程咨询对应不同资料。
为什么安置重要
外教到岗后的前两周会直接影响稳定性。住宿、手机、银行、体检、报到和校园熟悉度都会影响工作体验。
学校可准备
接机安排、临时住宿、宿舍检查、校园地图、联系人清单、体检预约、报到流程、课程表和入职培训。
候选人可准备
护照、照片、签证材料、学历证书、银行卡准备、常用药品、转换插头、紧急联系人和租房需求。
持续跟进
建议学校在入职第一周、第一月和试用期结束前进行回访，及时解决生活和课堂问题。
Z Teachers
外教入境中国后的安置清单
帮助学校和候选人提前规划到岗后的生活与手续。
岗位、材料与合规
真实岗位、候选人材料和签证路径需要分别核对。
材料清单
按学校或教师身份整理当前需要准备、补充或核验的关键材料。
流程建议
结合岗位、城市、学校类型和签证状态，给出更现实的推进顺序。
后续事项
招聘匹配、求职档案、面试和入职安置可按需要继续推进。