情况确认
先判断你属于招聘方、求职方，还是需要签证和入职流程咨询。
编辑说明
我们把学校和老师在真实沟通中常常绕过去的问题写出来：哪些要提前问，哪些要写清楚，哪些不能只靠口头承诺。正式录用、合同、签证和工作许可事项，仍应以学校书面确认和主管部门要求为准。
外教判断一所学校是否尊重合同边界，不一定要等到签约后。面试和 offer 阶段已经能看出一些信号。
如果学校口头说得很多，但不愿写进 offer 或合同摘要，要谨慎。如果学校对课时、坐班、住宿、假期、试用期一直说“以后再看”，也要继续追问。
可以观察学校如何处理额外工作。招生展示、周末活动、代课、晚自习是否提前说明，是否有补偿或调休，还是默认老师都应该配合。
尊重合同边界的学校，不代表一点变化都没有，而是变化发生时会沟通、解释，并尽量保持书面一致。
求职者不需要用对抗方式问问题，但要把关键边界问清楚。真正成熟的学校会理解这是一种职业态度。