情况确认
招聘方、求职方以及签证与入职流程咨询对应不同资料。
外教选择中国学校，不只是在选薪资和城市，也是在选管理环境。管理成熟的学校不一定什么都完美，但会把重要事情说清楚，并在问题出现时有人负责。
可以先看沟通。学校是否按时回复，是否能回答具体问题，是否愿意把 offer 写清楚，是否在面试后给明确下一步。这些细节很能说明工作方式。
再看课程安排。学校是否知道你要教什么、学生水平如何、有没有教材、谁做教学反馈。如果连岗位本身都说不清，入职后很可能继续模糊。
合同和住宿也能看出管理。成熟学校不会用口头承诺代替书面确认，也不会在住宿、假期、坐班这些事情上一直变来变去。
求职者不需要追求没有问题的学校，而是要选择问题出现后愿意沟通、能给边界、能执行承诺的学校。