情况确认
先判断你属于招聘方、求职方，还是需要签证和入职流程咨询。
编辑说明
我们把学校和老师在真实沟通中常常绕过去的问题写出来：哪些要提前问，哪些要写清楚，哪些不能只靠口头承诺。正式录用、合同、签证和工作许可事项，仍应以学校书面确认和主管部门要求为准。
很多外教担心自己一到学校就不断被安排临时代课，但又怕在面试里提这个问题显得不配合。其实，专业地确认边界，比入职后累积不满更好。
先不要直接说自己绝不代课。可以问学校：临时代课通常出现在哪些情况下？一学期大概多频繁？通知提前多久？是否影响原有备课？额外课时如何记录？
如果学校偶尔因为同事生病或活动需要调整，很多老师能够理解。真正需要谨慎的是学校把长期人员缺口都叫作临时代课，却没有补偿、没有上限，也没有明确结束时间。
表达时可以说明，自己愿意在合理情况下支持团队，但希望提前知道规则，才能保证学生和原有班级不受影响。这样的说法既不对抗，也能让学校看出你重视教学质量。
临时代课不是不能做，关键是它应该是例外安排，而不是一份岗位隐藏的常规职责。