情况确认
先判断你属于招聘方、求职方，还是需要签证和入职流程咨询。
编辑说明
我们把学校和老师在真实沟通中常常绕过去的问题写出来：哪些要提前问，哪些要写清楚，哪些不能只靠口头承诺。正式录用、合同、签证和工作许可事项，仍应以学校书面确认和主管部门要求为准。
外教拒绝 offer 后，学校最容易说一句“候选人不稳定”。有时候是这样，但很多时候，问题出在岗位信息、反馈速度或 offer 条件没有足够清楚。
先复盘时间线：从简历推荐到面试用了多久，面试后几天反馈，offer 是否及时发出，合同和住宿信息是否一次讲清。优质候选人通常不会无限等待。
再看条件是否一致。JD 里写的课时、住宿、假期、薪资口径，面试和 offer 里有没有变化。如果候选人感觉前后不一致，拒绝很正常。
也要看竞争岗位。候选人可能拿到薪资更高、城市更合适、签证时间线更清楚或住宿更稳定的 offer。学校不一定要盲目加价，但要知道自己输在哪里。
一次 offer 流失不是结束。复盘清楚后，下一份 JD、下一次面试反馈、下一次 offer 沟通都会更准确。