情况确认
先判断你属于招聘方、求职方，还是需要签证和入职流程咨询。
为什么要讲责任边界
外教招聘涉及雇主资质、候选人材料、合同关系、工作许可和居留许可。越早讲清责任边界，越能减少后续误解。
学校责任
学校应提供真实岗位、正式合同关系、薪资福利、外事经办人、聘外资质和办理城市，并按主管部门要求发起相关申报。
候选人责任
候选人应提供真实履历、学历、证书、无犯罪、工作经历、当前签证或居留状态，不隐瞒会影响办理路径的重要信息。
平台边界
平台可以协助招聘匹配、材料提醒、风险提示和流程沟通，但不替代主管部门审批，不承诺签证或工作许可结果。