情况确认
先判断你属于招聘方、求职方，还是需要签证和入职流程咨询。
编辑说明
我们把学校和老师在真实沟通中常常绕过去的问题写出来：哪些要提前问，哪些要写清楚，哪些不能只靠口头承诺。正式录用、合同、签证和工作许可事项，仍应以学校书面确认和主管部门要求为准。
离职原因是中国学校面试外教时一定会问的问题。候选人不需要把每件事都说得很复杂，但要清楚、诚实、前后一致。
如果是合同自然结束，就说明合同周期和离开原因。如果是城市、家庭、课程方向或职业发展原因，也可以直接说。
如果上一份工作有冲突，不建议只抱怨学校。更好的说法是说明事实、自己学到什么、下一份工作希望提前确认什么。这样学校会觉得候选人能复盘，而不是只转移责任。
离职原因还要和材料匹配。合同时间、推荐人、工作经历证明和当前签证状态，如果互相矛盾，学校会自然谨慎。
解释离职原因的目标，不是让自己看起来完美，而是让学校相信你对下一份工作有清楚判断。