情况确认
先判断你属于招聘方、求职方，还是需要签证和入职流程咨询。
编辑说明
我们把学校和老师在真实沟通中常常绕过去的问题写出来：哪些要提前问，哪些要写清楚，哪些不能只靠口头承诺。正式录用、合同、签证和工作许可事项，仍应以学校书面确认和主管部门要求为准。
很多外教简历的问题，不是经历少，而是写得太空。学校看到“taught English to students”这类句子，很难判断候选人到底教过什么年龄、什么课程、什么水平的学生。
更好的写法，是把经历写具体：学生年龄段、班级人数、课程类型、教材或课程体系、每周课时、是否负责考试准备、是否参与家校沟通、是否有课堂管理或活动组织经验。
如果申请幼儿园岗位，要写清绘本、歌曲、游戏、主题活动和低龄课堂管理。如果申请中学 ESL，要写清阅读、写作、展示、项目任务和分层教学。如果申请国际课程学科岗位，要写清科目、考试体系和学生结果支持。
简历里也可以写一两个真实课堂成果，比如学生完成演讲项目、写作水平提升、校内活动组织、课程材料开发。不要夸大结果，但要让学校看到教学不是只靠热情。
外教简历不是越长越好，而是越可判断越好。学校需要的是能帮它做面试决定的信息，而不是一堆漂亮但没有证据的形容词。