情况确认
先判断你属于招聘方、求职方，还是需要签证和入职流程咨询。
编辑说明
我们把学校和老师在真实沟通中常常绕过去的问题写出来：哪些要提前问，哪些要写清楚，哪些不能只靠口头承诺。正式录用、合同、签证和工作许可事项，仍应以学校书面确认和主管部门要求为准。
拿到 offer 后，外籍教师不要只等出发。入职前 30 天如果没有把关键事项确认清楚，到达后很容易被小问题打乱节奏。
先确认合同和岗位：学校名称、工作城市、岗位职责、薪资税前税后、发薪日期、课时、坐班、假期、保险、试用期和解约条款。口头承诺最好有书面记录。
再确认住宿和生活：入住日期、地址、房型、押金、水电网、通勤方式、临时住宿、接机或到校方式。不要等落地后才问住哪里。
材料和手续也要按清单推进。候选人应确认自己需要准备哪些文件，学校联系人是谁，哪些节点可能受外部审批影响。任何审批结果都不能被非官方承诺替代。
最后确认第一周安排：报到时间、联系人、课程表、教材、办公室、体检或登记事项。入职前问清楚，不是麻烦学校，而是在保护双方效率。