情况确认
先判断你属于招聘方、求职方，还是需要签证和入职流程咨询。
编辑说明
我们把学校和老师在真实沟通中常常绕过去的问题写出来：哪些要提前问，哪些要写清楚，哪些不能只靠口头承诺。正式录用、合同、签证和工作许可事项，仍应以学校书面确认和主管部门要求为准。
外籍教师面试时问课时，不要只问 how many classes per week。真实工作量还包括备课、批改、坐班、教研、活动、代课、家长沟通和公开课。
可以把问题问具体：每节课多长？是否有连续大课？每周是否固定坐班？是否需要参加晚自习或周末活动？临时代课如何安排？额外课时是否补贴？
还要问班级数量。20 节课如果是 4 个重复班，和 20 节课面对 10 个不同班，备课压力完全不同。
语气上可以保持专业，不要像在质疑学校。可以说自己想确认工作量，方便判断是否能长期稳定做好教学。
课时问清楚不是挑剔，而是对自己和学校负责。入职后才发现理解不同，双方都会疲惫。