情况确认
招聘方、求职方以及签证与入职流程咨询对应不同资料。
申请前 3-6 个月
候选人应明确目标城市、学校类型、薪资期望和可到岗时间，并准备英文简历、教学证书和教学视频。
申请前 2-3 个月
集中筛选真实岗位，参加面试和试讲，确认学校 JD、薪资福利、住宿安排和签证支持能力。
offer 后 1-2 个月
配合学校准备工作许可和签证材料，确认入境计划、体检、住宿、报到和联系人。
到岗后 1 个月
重点完成生活安置、课程适应、校园规则理解和居留许可相关后续事项。
Z Teachers
外籍教师来华求职准备时间线
帮助外籍教师按阶段准备中国学校岗位申请、面试、材料和入职。
岗位、材料与合规
真实岗位、候选人材料和签证路径需要分别核对。
材料清单
按学校或教师身份整理当前需要准备、补充或核验的关键材料。
流程建议
结合岗位、城市、学校类型和签证状态，给出更现实的推进顺序。
后续事项
招聘匹配、求职档案、面试和入职安置可按需要继续推进。