情况确认
招聘方、求职方以及签证与入职流程咨询对应不同资料。
为什么要提前准备
中国学校招聘外教时，除了教学能力，也会关注候选人是否具备合规入职条件。材料准备不足会直接影响面试进度、offer 和到岗时间。
基础材料
建议准备英文简历、护照信息页、最高学历、教学证书、无犯罪记录证明、工作经历证明、推荐人信息、教学视频或试讲材料。
求职信息
候选人应明确目标城市、可接受学校类型、可教年龄段、薪资期望、住宿偏好、当前签证状态和可到岗时间。
面试准备
建议准备自我介绍、教学理念、课堂管理案例、试讲主题、跨文化沟通案例以及对中国学校工作节奏的理解。