外籍教师签 offer 前应核对的薪资、住宿和合同条款

先确认薪资口径
候选人应确认薪资是税前还是税后，发薪日期、试用期薪资、寒暑假薪资、加班或额外课时费用是否写入合同或正式 offer。

住宿与补贴
需要核对学校提供宿舍还是住房补贴，宿舍是否独立、是否需要押金、通勤时间、水电网费用由谁承担，以及提前退租或离职时如何处理。

合同重点
重点查看岗位职责、工作地点、课时、坐班、假期、保险、试用期、合同期限、解约通知期、违约责任、签证费用和入职日期。

签证支持
候选人应确认学校是否具备合法聘用能力，是否会协助工作许可、Z 签证、居留许可或境内转聘流程，并确认材料清单和时间线。

接受 offer 前
建议把口头承诺整理成书面确认。如果学校不愿提供明确条款，或要求用非工作身份实际任教，应谨慎推进。