情况确认
先判断你属于招聘方、求职方，还是需要签证和入职流程咨询。
编辑说明
我们把学校和老师在真实沟通中常常绕过去的问题写出来：哪些要提前问，哪些要写清楚，哪些不能只靠口头承诺。正式录用、合同、签证和工作许可事项，仍应以学校书面确认和主管部门要求为准。
外教报到第一周，是信任建立最快、也最容易出问题的一周。学校如果只说“到了再安排”，候选人会很不安。
可以提前写一份第一周安排：谁接待、住哪里、什么时候到校、体检或材料核对何时进行、是否有校园介绍、谁负责教学培训、什么时候听课、什么时候正式上课。
不要把所有事情塞到第一天。长途到达后的老师需要休息，也需要时间了解学校环境。安排太满，反而让人觉得学校没有考虑实际状态。
如果某些安排还不能确定，也要写清预计时间和联系人。候选人不怕合理变化，怕的是没有人负责。
第一周安排写得清楚，能让外教感觉学校有流程，也能减少 HR、教学主管和生活老师之间互相推诿。