情况确认
先判断你属于招聘方、求职方，还是需要签证和入职流程咨询。
编辑说明
我们把学校和老师在真实沟通中常常绕过去的问题写出来：哪些要提前问，哪些要写清楚，哪些不能只靠口头承诺。正式录用、合同、签证和工作许可事项，仍应以学校书面确认和主管部门要求为准。
住宿是外教 offer 里最容易被低估的细节。很多学校只写“provide apartment”或“housing allowance”，候选人看完并不会真的放心，因为他不知道住在哪里、怎么住、要不要自己垫钱。
更好的做法是把住宿拆开说明：是校内宿舍还是校外公寓，单间还是合租，离学校多远，通勤方式是什么，水电网物业谁承担，是否需要押金，能不能住家属，入住前有没有照片或视频。
如果学校提供住房补贴，也要写清金额、支付方式、是否含税、是否需要候选人先租房、学校是否协助找房、最晚何时可以入住。补贴不是一句话，后面跟着很多生活安排。
候选人问住宿细节，不是挑剔，而是在判断自己到达后是否会陷入混乱。对一个刚来中国或刚换城市的老师来说，第一周的生活稳定会直接影响对学校的信任。
学校不需要把住宿包装得完美。真实照片、清楚位置、明确费用、提前沟通，比模糊承诺更能让候选人安心。