情况确认
招聘方、求职方以及签证与入职流程咨询对应不同资料。
口头 offer 可以提高沟通效率，但不能停留在聊天记录里。外教真正做决定时，需要看到清楚的书面确认。
书面确认至少包括学校名称、岗位、城市、合同周期、薪资税前税后、发薪日期、住宿或住房补贴、课时、坐班、假期、保险、试用期和预计到岗时间。
签证和材料部分也要写清：学校能提供哪些支持，候选人要准备什么，哪些节点受主管部门和材料状态影响，不能承诺审批结果。
如果还有未确定事项，应单独列出，而不是用模糊话术带过。比如住宿照片待确认、课程表开学前确定、材料时间线待学校经办确认。
正式书面确认的价值，是让双方知道自己同意了什么。后续合同可以更详细，但 offer 阶段不能只靠口头理解。