情况确认
先判断你属于招聘方、求职方，还是需要签证和入职流程咨询。
编辑说明
我们把学校和老师在真实沟通中常常绕过去的问题写出来：哪些要提前问，哪些要写清楚，哪些不能只靠口头承诺。正式录用、合同、签证和工作许可事项，仍应以学校书面确认和主管部门要求为准。
外教到校后最容易困惑的问题之一，是学生纪律到底怎么处理。不同国家、不同学校对纪律、表扬、惩罚和家长沟通的边界差异很大。
学校要提前说明校规、班主任角色、外教能不能直接联系家长、学生违规时写不写记录、是否可以留堂、是否可以调整座位，哪些做法不允许。
不要只说“你管好课堂就行”。如果老师不知道自己有什么权限，他可能过度处理，也可能完全不敢处理。
可以给外教几个常见场景：学生迟到、课堂说中文、拒绝参与、小组冲突、作业不交。每个场景学校希望老师怎么做，谁来支持，都要讲清楚。
纪律边界讲清楚，不是限制老师，而是保护老师、学生和学校。规则越明确，课堂越稳定。