资料初筛
核对候选人的国籍、学历、证书、教学经验、所在地和可到岗时间。
编辑说明
我们把学校和老师在真实沟通中常常绕过去的问题写出来：哪些要提前问，哪些要写清楚，哪些不能只靠口头承诺。正式录用、合同、签证和工作许可事项，仍应以学校书面确认和主管部门要求为准。
宁波国际高中招聘 Drama 或 Public Speaking 外教，岗位不能只写成“英语口语老师”。这类老师往往要负责学生表达、舞台呈现、项目展示、校内活动，甚至会参与升学作品集或英文面试训练。
学校要先说明课程到底偏戏剧、演讲、辩论、展示技巧，还是综合英语表达。候选人看到这些细节，才能判断自己是表演背景更合适，还是英语教学和公众表达训练更合适。
这类岗位特别容易漏掉排练时间。晚间活动、周末演出、家长开放日、校庆节目、社团指导，如果属于工作内容，就要提前写清是否计入课时或另行安排。
面试可以让候选人设计一节 45 分钟的展示课：学生害羞、英语水平不齐、有人不愿上台时，他会怎么把课堂推进下去。这个问题比问“你喜欢戏剧吗”更能看出经验。
宁波不是一线城市，但生活成本、通勤和城市节奏对部分外教有吸引力。学校如果能把城市生活、住宿、课程成果和活动责任讲得具体，这类岗位反而更容易找到稳定人选。