资料初筛
核对候选人的国籍、学历、证书、教学经验、所在地和可到岗时间。
Z Teachers
国际高中戏剧、演讲和展示类岗位,需要提前说明课程成果、排练时间和活动责任。
岗位框架用于整理真实职位发布所需信息。正式发布前,由学校补齐岗位条件、合同、薪资福利、住宿、工作许可和到岗时间。
宁波国际高中招聘 Drama 或 Public Speaking 外教,岗位不能只写成“英语口语老师”。这类老师往往要负责学生表达、舞台呈现、项目展示、校内活动,甚至会参与升学作品集或英文面试训练。
学校要先说明课程到底偏戏剧、演讲、辩论、展示技巧,还是综合英语表达。候选人看到这些细节,才能判断自己是表演背景更合适,还是英语教学和公众表达训练更合适。
这类岗位特别容易漏掉排练时间。晚间活动、周末演出、家长开放日、校庆节目、社团指导,如果属于工作内容,就要提前写清是否计入课时或另行安排。
面试可以让候选人设计一节 45 分钟的展示课:学生害羞、英语水平不齐、有人不愿上台时,他会怎么把课堂推进下去。这个问题比问“你喜欢戏剧吗”更能看出经验。
宁波不是一线城市,但生活成本、通勤和城市节奏对部分外教有吸引力。学校如果能把城市生活、住宿、课程成果和活动责任讲得具体,这类岗位反而更容易找到稳定人选。
岗位条件、候选人材料和时间安排是筛选与录用的依据。
核对候选人的国籍、学历、证书、教学经验、所在地和可到岗时间。
判断候选人与学段、课程、城市、薪资和住宿安排是否匹配。
重点确认工作许可、Z 签证或境内转聘路径是否具备推进条件。
明确面试重点、试讲材料、Offer 条件和后续入职节点。