资料初筛
核对候选人的国籍、学历、证书、教学经验、所在地和可到岗时间。
Z Teachers
阅读干预岗位要说明学生基础、分组方式、评估工具和与班级老师的协作。
岗位框架用于整理真实职位发布所需信息。正式发布前,由学校补齐岗位条件、合同、薪资福利、住宿、工作许可和到岗时间。
成都双语学校招聘小学 Reading Intervention 外教,岗位重点不在于老师能不能讲一节有趣的英语课,而在于能不能持续识别阅读困难并给出合适支持。
学校应该说明学生来自哪个年级,问题主要是自然拼读、词汇、流利度、理解还是写作衔接;干预是小组课还是一对一;老师是否需要做基线评估和阶段记录。
阅读干预往往需要和班级英语老师、班主任或学习支持老师一起工作。候选人需要知道谁制定整体课程、谁跟家长沟通、自己能否调整分组,以及每周是否有固定教研时间。
面试时不妨给一段学生阅读样本,请候选人说说会先观察什么、如何分组、四周后希望看到什么变化。这个任务能看出他是否真的理解干预,而不只是会讲绘本。
学校如果把 Reading Intervention 写成普通小学英语岗,很难招到对的人。岗位越细,筛选反而越有效。
岗位条件、候选人材料和时间安排是筛选与录用的依据。
核对候选人的国籍、学历、证书、教学经验、所在地和可到岗时间。
判断候选人与学段、课程、城市、薪资和住宿安排是否匹配。
重点确认工作许可、Z 签证或境内转聘路径是否具备推进条件。
明确面试重点、试讲材料、Offer 条件和后续入职节点。
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小学 STEAM 岗位要说明项目主题、材料安全、英文输出和中方老师配合。
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