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成都双语学校小学 Reading Intervention 外教岗位参考

阅读干预岗位要说明学生基础、分组方式、评估工具和与班级老师的协作。

Reading Intervention 小学外教 成都
资料状态 岗位框架
城市 / 地区 成都
岗位方向 Reading Intervention / 小学外教
正式发布前 学段、课时、薪资、住宿、签证支持、到岗时间
资料性质

岗位框架用于整理真实职位发布所需信息。正式发布前,由学校补齐岗位条件、合同、薪资福利、住宿、工作许可和到岗时间。

成都双语学校招聘小学 Reading Intervention 外教,岗位重点不在于老师能不能讲一节有趣的英语课,而在于能不能持续识别阅读困难并给出合适支持。

学校应该说明学生来自哪个年级,问题主要是自然拼读、词汇、流利度、理解还是写作衔接;干预是小组课还是一对一;老师是否需要做基线评估和阶段记录。

阅读干预往往需要和班级英语老师、班主任或学习支持老师一起工作。候选人需要知道谁制定整体课程、谁跟家长沟通、自己能否调整分组,以及每周是否有固定教研时间。

面试时不妨给一段学生阅读样本,请候选人说说会先观察什么、如何分组、四周后希望看到什么变化。这个任务能看出他是否真的理解干预,而不只是会讲绘本。

学校如果把 Reading Intervention 写成普通小学英语岗,很难招到对的人。岗位越细,筛选反而越有效。

申请与发布前核对

  • 学段、课程、每周课时、坐班、班级规模和中外教协作安排。
  • 薪资、住房、保险、假期、合同期限和试用期的书面条件。
  • 学校聘外路径、工作许可材料和预计到岗时间。

岗位申请资料

  • 提交英文简历、学历、教学证书、教学经历、所在地和签证状态。
  • 申请前确认当前发布状态、学段、课程、课时、待遇和到岗安排。
  • 岗位资料为框架时,进入沟通前补齐学校书面条件。

岗位发布与申请清单

岗位条件、候选人材料和时间安排是筛选与录用的依据。

资料初筛

核对候选人的国籍、学历、证书、教学经验、所在地和可到岗时间。

岗位匹配

判断候选人与学段、课程、城市、薪资和住宿安排是否匹配。

签证判断

重点确认工作许可、Z 签证或境内转聘路径是否具备推进条件。

面试推进

明确面试重点、试讲材料、Offer 条件和后续入职节点。

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城市 / 地区 天津
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城市 / 地区 成都
岗位方向 培训机构外教

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提交招聘或求职资料

招聘方提交岗位需求;外籍教师提交教学经历、材料状态和目标岗位。