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杭州国际部 AP Science 教师招聘重点

AP Science 岗位需要同时判断学科背景、实验经验、课程体系和学生支持能力。

国际课程学科教师 杭州
资料状态 岗位框架
城市 / 地区 杭州
岗位方向 国际课程学科教师
正式发布前 学段、课时、薪资、住宿、签证支持、到岗时间
资料性质

岗位框架用于整理真实职位发布所需信息。正式发布前,由学校补齐岗位条件、合同、薪资福利、住宿、工作许可和到岗时间。

AP Science 岗位需要先说清楚到底教什么。Biology、Chemistry、Physics 和综合科学,对候选人的专业背景、实验经验和课程准备要求都不一样。

杭州国际部的岗位如果想吸引合适老师,应该写清学生年级、课程体系、实验条件、考试目标、班级规模、是否有助教和是否需要承担升学或活动支持。

候选人筛选时,要看学科背景是否真实,能不能解释核心概念,是否熟悉 AP 或其他国际课程要求,是否能设计实验讨论和题目反馈。

面试不要只听候选人说自己 teach science。可以让他讲一段具体知识点,或者说明如何帮助基础薄弱学生理解一类题目。

科学教师招聘最怕把岗位写得很宽,最后谁都不精准。越早把科目、课程和学生基础说清楚,越容易找到真正匹配的人。

申请与发布前核对

  • 学段、课程、每周课时、坐班、班级规模和中外教协作安排。
  • 薪资、住房、保险、假期、合同期限和试用期的书面条件。
  • 学校聘外路径、工作许可材料和预计到岗时间。

岗位申请资料

  • 提交英文简历、学历、教学证书、教学经历、所在地和签证状态。
  • 申请前确认当前发布状态、学段、课程、课时、待遇和到岗安排。
  • 岗位资料为框架时,进入沟通前补齐学校书面条件。

岗位发布与申请清单

岗位条件、候选人材料和时间安排是筛选与录用的依据。

资料初筛

核对候选人的国籍、学历、证书、教学经验、所在地和可到岗时间。

岗位匹配

判断候选人与学段、课程、城市、薪资和住宿安排是否匹配。

签证判断

重点确认工作许可、Z 签证或境内转聘路径是否具备推进条件。

面试推进

明确面试重点、试讲材料、Offer 条件和后续入职节点。

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城市 / 地区 杭州
岗位方向 Psychology / Social Science / 国际课程学科教师

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