资料初筛
核对候选人的国籍、学历、证书、教学经验、所在地和可到岗时间。
编辑说明
我们把学校和老师在真实沟通中常常绕过去的问题写出来：哪些要提前问，哪些要写清楚，哪些不能只靠口头承诺。正式录用、合同、签证和工作许可事项，仍应以学校书面确认和主管部门要求为准。
济南双语学校如果招聘中学 Science Lab 外教，岗位说明要比普通 science teacher 更细。实验课不只是讲知识点，还涉及安全、器材、学生分组、课堂秩序和实验记录。
学校要说明课程语言比例：是全英文科学课，还是中方老师讲概念、外教负责实验和英语表达。很多候选人愿意合作教学，但不愿意在职责不清的情况下承担全部学科成绩压力。
实验材料谁准备、实验室是否有助教、危险材料如何管理、学生是否有实验报告要求，这些都应该在面试前讲清楚。真正做过实验课的老师，会主动问这些细节。
面试时可以让候选人讲一次“失败实验”的处理经验。实验结果不理想、学生操作太慢、器材临时缺少，老师怎么调整，往往比简历上的课程名称更真实。
学校还要判断候选人是否适合中学阶段。中学生需要规则和挑战感，单纯热闹的实验课不够。能把安全、语言、科学思维和课堂管理放在一起的老师，才更适合长期合作。