资料初筛
核对候选人的国籍、学历、证书、教学经验、所在地和可到岗时间。
Z Teachers
IGCSE Science 岗位应讲清科目组合、实验条件、学生基础和考试支持要求。
岗位框架用于整理真实职位发布所需信息。正式发布前,由学校补齐岗位条件、合同、薪资福利、住宿、工作许可和到岗时间。
IGCSE Science 岗位不能只写科学老师。学校要说明是综合科学,还是 Biology、Chemistry、Physics 分科教学;学生是预备阶段还是考试年级;实验条件和教材是否成熟。
苏州国际学校岗位对候选人有吸引力,但候选人会关心课程体系、学生基础、班级规模、备课资源、是否有中方团队配合,以及是否需要承担竞赛、升学或活动支持。
面试时可以让候选人讲一个具体科学概念,观察他如何解释、设问、纠错和引导学生输出。科学课的重点不是英语流利,而是学科准确和课堂结构。
正式 offer 前还要写清薪资、住宿、课时、假期、签证支持和到岗时间。学科教师越稀缺,信息越不能模糊。
岗位条件、候选人材料和时间安排是筛选与录用的依据。
核对候选人的国籍、学历、证书、教学经验、所在地和可到岗时间。
判断候选人与学段、课程、城市、薪资和住宿安排是否匹配。
重点确认工作许可、Z 签证或境内转聘路径是否具备推进条件。
明确面试重点、试讲材料、Offer 条件和后续入职节点。
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心理学或社会科学岗位要把课程体系、学生年龄、论文支持和考试责任写清楚。
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