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郑州双语高中 Economics / Business 教师岗位参考

适合有经济、商科、国际课程和英文讨论课经验的外籍教师。

双语学校 国际课程学科教师 郑州
资料状态 岗位框架
城市 / 地区 郑州
岗位方向 双语学校 / 国际课程学科教师
正式发布前 学段、课时、薪资、住宿、签证支持、到岗时间
资料性质

岗位框架用于整理真实职位发布所需信息。正式发布前,由学校补齐岗位条件、合同、薪资福利、住宿、工作许可和到岗时间。

Economics / Business 岗位很容易被写得过宽。学校要说明到底是 IGCSE Economics、A-Level Business、AP Economics,还是校本商科启蒙课程。不同课程对候选人的背景要求不同。

郑州双语高中如果要吸引合适教师,应把学生基础、课程目标、教材、考试要求、班级规模和升学支持写清。候选人会从这些细节判断学校是否真正理解商科课程。

面试可以让候选人讲一个具体主题,比如 demand and supply、market failure、business objectives 或 marketing strategy。学校要看他是否能用案例讲清概念,并引导学生表达观点。

这类岗位也要提前说明是否需要带商业项目、模拟公司、竞赛或英文演讲。商科课如果只讲概念,很容易空;如果完全变成活动课,也会偏离考试目标。

真实岗位说明不需要夸大“国际化”。把课程、学生和评价方式讲清楚,就已经比大多数模板 JD 更有说服力。

申请与发布前核对

  • 学段、课程、每周课时、坐班、班级规模和中外教协作安排。
  • 薪资、住房、保险、假期、合同期限和试用期的书面条件。
  • 学校聘外路径、工作许可材料和预计到岗时间。

岗位申请资料

  • 提交英文简历、学历、教学证书、教学经历、所在地和签证状态。
  • 申请前确认当前发布状态、学段、课程、课时、待遇和到岗安排。
  • 岗位资料为框架时,进入沟通前补齐学校书面条件。

岗位发布与申请清单

岗位条件、候选人材料和时间安排是筛选与录用的依据。

资料初筛

核对候选人的国籍、学历、证书、教学经验、所在地和可到岗时间。

岗位匹配

判断候选人与学段、课程、城市、薪资和住宿安排是否匹配。

签证判断

重点确认工作许可、Z 签证或境内转聘路径是否具备推进条件。

面试推进

明确面试重点、试讲材料、Offer 条件和后续入职节点。

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杭州国际高中 Psychology / Social Science 外教岗位参考

资料状态 岗位框架
城市 / 地区 杭州
岗位方向 Psychology / Social Science / 国际课程学科教师

心理学或社会科学岗位要把课程体系、学生年龄、论文支持和考试责任写清楚。

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西安国际部 Debate / Model UN 外教岗位参考

资料状态 岗位框架
城市 / 地区 西安
岗位方向 Debate / Model UN / 国际课程学科教师

辩论与模拟联合国岗位要平衡活动展示、学生训练、赛事安排和日常教学。

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南京民办双语学校 English Literature 外教岗位参考

资料状态 岗位框架
城市 / 地区 南京
岗位方向 English Literature / 双语学校

English Literature 岗位要说明阅读文本、写作要求、学生基础和考试方向。

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招聘方提交岗位需求;外籍教师提交教学经历、材料状态和目标岗位。