资料初筛
核对候选人的国籍、学历、证书、教学经验、所在地和可到岗时间。
岗位定位
面向高校、职业院校或语言中心，主要承担英语口语、跨文化交流、商务英语或学术英语课程。
学校关注点
高校通常关注学历背景、课程设计能力、成人课堂经验、学期稳定性和材料合规性。
候选人要求
建议具备本科及以上学历，硕士优先；有高校、成人英语或商务英语教学经验者更匹配。
发布说明
正式岗位应补充授课院系、每周课时、寒暑假安排、校内住宿、科研或活动要求。
Z Teachers
高校英语口语教师岗位框架
适合有成人英语、跨文化交流或学术英语教学经验的候选人。
平台会如何跟进
Z Teachers 不只展示信息，还会围绕真实性、匹配度和合规边界做前置判断，让招聘和求职都更稳。
岗位匹配
判断候选人与学段、课程、城市、薪资和住宿安排是否匹配。
签证判断
重点确认工作许可、Z 签证或境内转聘路径是否具备推进条件。
面试推进
协助双方明确面试重点、试讲材料、offer 条件和后续入职节点。