需求拆解
学校类型、学段、课程体系、预算、签证支持和到岗时间。
Z Teachers
国际课程候选人应重点看学科背景、课程体系、考试经验和英文讲解能力。
档案框架用于整理学校筛选候选人时需要比较的教学、材料、到岗和匹配信息。
国际课程学科教师档案,最不能只看英语流利度。学校需要的是能用英文讲清学科内容、理解课程标准、处理考试要求,并支持学生长期学习的人。
档案里应写清专业背景、最高学历、可教科目、课程体系、教材经验、考试班经验、学生年龄段和试讲主题。只写“can teach science”或“can teach math”不够。
学科教师还要看是否能做作业反馈、阶段测评、错题讲解和考试训练。有些候选人表达很好,但没有考试体系经验,适合的岗位就要重新判断。
面试时,学校可以要求候选人讲一段具体知识点,而不是只做自我介绍。学科准确性和课堂结构,比流利表达更能说明问题。
好的候选人档案,应帮助学校看见证据:他教过什么,怎么教,学生达到什么目标,哪些地方还需要学校支持。
教学能力、材料状态、岗位条件和时间线需要分别核对。
学校类型、学段、课程体系、预算、签证支持和到岗时间。
按教学方向、资质材料、经验背景和稳定性匹配相近外教档案。
对学历、无犯罪、TEFL/TESOL、工作许可和转聘风险做前置提示。
候选人沟通、面试反馈、Offer 条款和入职安排保持可追踪。
优先查看“可全国匹配、国际课程学科教师”相关内容。
帮助学校处理推荐人评价不一致时的追问、记录和风险判断。
查看详情帮助学校判断短期外教、项目制外教和长期岗位之间的匹配风险。
查看详情帮助学校判断 PE、体育活动、营地和综合活动教师的安全边界和组织能力。
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