需求拆解
先确认学校类型、学段、课程体系、预算、签证支持和到岗时间。
档案用途
幼儿英语教师档案应突出互动能力、活动设计、安全意识和稳定性。
建议字段
幼教经验、可教年龄段、课堂活动案例、绘本阅读经验、音乐/游戏互动能力、是否接受坐班、住宿偏好和签证状态。
匹配重点
幼儿园需要关注候选人是否理解幼儿课堂节奏，是否能与中方班主任合作，是否有耐心和安全意识。
风险提示
只会成人口语课、缺少幼儿课堂经验、无法接受园所管理方式的候选人，不一定适合幼儿园岗位。
Z Teachers
候选人档案模板：幼儿英语教师
适合幼儿园和早教机构评估外教候选人。
平台会如何跟进
Z Teachers 不只展示信息，还会围绕真实性、匹配度和合规边界做前置判断，让招聘和求职都更稳。
候选人匹配
按教学方向、资质材料、经验背景和稳定性匹配相近外教档案。
风险提示
对学历、无犯罪、TEFL/TESOL、工作许可和转聘风险做前置提示。
沟通闭环
帮助学校把候选人沟通、面试反馈、offer 条款和入职安排串起来。