需求拆解
学校类型、学段、课程体系、预算、签证支持和到岗时间。
Z Teachers
A-Level 数学候选人应重点看专业背景、模块经验、解题表达和升学支持能力。
档案框架用于整理学校筛选候选人时需要比较的教学、材料、到岗和匹配信息。
A-Level 数学教师档案要比普通语言教师档案更细。学校需要知道候选人是否有数学或相关专业背景,能教哪些模块,是否熟悉考试题型和评分要求。
可教内容要具体写。Pure Mathematics、Statistics、Mechanics、Further Mathematics,不同模块对老师的要求不同。不能只写“Math teacher”。
学校还应看候选人的英文解题表达。数学课不是只会算,还要能把推理过程讲清楚,让不同水平学生理解为什么这样做。
如果候选人有学生成绩、课程大纲、试讲视频或 past paper 讲解样例,应该放进档案摘要。没有证据的“经验丰富”参考价值有限。
A-Level 数学岗位通常影响升学结果。候选人档案越具体,学校越容易判断是否值得安排深度面试。
教学能力、材料状态、岗位条件和时间线需要分别核对。
学校类型、学段、课程体系、预算、签证支持和到岗时间。
按教学方向、资质材料、经验背景和稳定性匹配相近外教档案。
对学历、无犯罪、TEFL/TESOL、工作许可和转聘风险做前置提示。
候选人沟通、面试反馈、Offer 条款和入职安排保持可追踪。
优先查看“可全国匹配、国际课程学科教师”相关内容。
帮助学校处理推荐人评价不一致时的追问、记录和风险判断。
查看详情帮助学校判断短期外教、项目制外教和长期岗位之间的匹配风险。
查看详情帮助学校判断 PE、体育活动、营地和综合活动教师的安全边界和组织能力。
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