需求拆解
学校类型、学段、课程体系、预算、签证支持和到岗时间。
资料状态
档案框架
可匹配地区
按学校岗位确认
候选人方向 / 评估主题
入职稳定性 / 家庭随迁
建档前补齐
教学经历、学历证书、材料状态、可到岗时间
资料性质
档案框架用于整理学校筛选候选人时需要比较的教学、材料、到岗和匹配信息。
外教如果带家属、孩子或宠物来华，这不是私人小事。它会影响到岗时间、住宿选择、预算判断、城市接受度和后续稳定性。
学校可以提前问清楚：是否有配偶同行，孩子是否需要学校或国际课程资源，住宿是否接受宠物，候选人是否需要更大的房间或更方便的通勤位置。问这些不是冒犯，而是为了避免 offer 后期突然变化。
宠物尤其容易被忽略。航班、检疫、住房规定、小区限制、房东态度都会影响安排。学校如果只能提供普通教师公寓，就要提前说明是否允许宠物，不要等候选人到岗后才发现不合适。
家属就业也要讲边界。学校可以介绍城市信息，但不能轻易承诺配偶工作机会。候选人需要自己判断家庭整体计划是否可行。
带家属的候选人未必不稳定，很多反而更重视长期安排。关键是把家庭变量当作招聘判断的一部分，而不是等问题出现后再补救。