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专业指南
招聘方如何处理候选人要求先看合同再试讲
先看合同草案不一定是坏事，学校可以提供关键条款摘要和流程边界。
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外教收到多个 offer 时怎样做职业判断
多个 offer 不能只比较薪资，要把城市、工作量、材料路径、管理成熟度和长期计划一起看。
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招聘方如何处理外教候选人突然失联
候选人失联要区分犹豫、比较 offer、材料问题和沟通疲劳，并保留备选方案。
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外籍教师如何向学校解释自己的薪资底线
薪资底线可以谈，但要用总包、城市成本、工作量和长期稳定性来说明。
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